老板在工资欠条上签乳名，算数吗？法院解答来了

在日常生活中，我们常常以小名、网名或绰号相称，这些昵称在朋友和家人之间传递着亲切和熟悉。但如果在正式的借贷关系中，这些非正式的名字出现在借条或欠条上，它们的法律效力如何呢？而在劳务市场中，工资欠条是保障劳动者权益的重要凭证。但如果欠条上的名字与实际身份不符，劳动者该如何追回自己的血汗钱？

案情回顾

吴某，一位年迈的工人，在2015年为一位“周老板”提供劳务，并在2016年收到了一张10万元的薪酬欠条。然而，欠条上的签名是“周健”，而非被告的真实姓名“杨某伟”。这引发了一场关于债权凭证有效性的争论。

法院审理

法院在审理此案时，面临一个关键问题：如何证明“周健”与“杨某伟”是同一人？法官通过实地走访、信息检索和联系被告的前妻，最终确认了杨某伟的乳名就是“周健”，并且他在吴某所述的工程中确实工作过。吴某也提供了追讨工资时的通话录音等证据。

法院认为，尽管欠条上的名字与被告的真实姓名不符，但通过法官的调查和吴某提交的证据，形成了完整的证据链，足以认定杨某伟就是出具欠条的“周健”，欠条所记载的欠款事实是真实有效的。

基于上述证据，法院判决杨某伟应支付吴某工资10万元。这一判决现已生效。

国汉解读

在经济往来中，书写欠条或借条时，应要求对方提供身份证明文件，并仔细核实对方的真实姓名、身份证等关键信息。如果发现名字不符或有误，应立即要求对方更正，以避免败诉风险。如果事后发现问题，应积极收集能证明对方身份的证据，如通话记录、转账凭证、第三方证人证言、笔迹鉴定，或者让村居委会出具证明，以维护自己的合法权益。

国汉建议

国汉律师事务所建议，在任何形式的经济活动中，都应确保所有文件和凭证的准确性和完整性。如果遇到类似的情况，应及时采取法律行动，并寻求专业的法律帮助。

北京市国汉律师事务所致力于保护每个人的合法权益。我们希望通过此案的分析，提高公众对劳务合同和债权凭证重要性的认识，促进法律公正的实现。

（内容来源：中国普法）