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咨询人姓名:王先生 咨询时间:2017-07-28 08:50:04
 

咨询问题:

  您好,我在一家日企公司上班,2007年入职的,在大兴亦庄。公司现在地址到2018年年底到期。可能搬家到外地了。如果不想随公司走能拿到补偿吗?怎么给发呢?
律师回答:
 

您好, 如果工作地方发生变更,作为劳动者可以主张经济补偿金。具体的情况建议您拨打法律咨询热线:4008906715,进行具体咨询解答。希望您的问题可以尽快解决。

咨询人姓名:刘 咨询时间:2017-07-27 12:58:11
 

咨询问题:

  您好,本人于6月10日到北京一家上市公司面试管理岗位,6月11开始上班,未签合同,实际上班时间为6月11日至6月23日,中间6月18日休息,由于指纹登记在6月14,所以前三天无考情记录,公司现在只计算9天考勤,且计算工资时候按照每月30天计算每天工资再乘以9天,这样合理么?现在那边电话不接,态度蛮狠,只愿意按照这种方法计算的结果支付工资,如果按照实际天数应该是13天加两个周末加班即为15天,如按照实际打卡天数应该为9天加一个周末加班,而且每天工资应该按照每月21.75天计算吧,他说公司规定就是30 天,我要找公司调解,他们不予理睬,现在我该如何处理呢?还是就按照他们说的算了?谢谢!
律师回答:
 

您好, 建议您去劳动监察投诉解决。具体的建议您拨打法律咨询热线:4008906715。希望您的问题可以尽快解决。

咨询人姓名:张女士 咨询时间:2017-07-24 09:09:22
 

咨询问题:

  2016年4月15日入职一家公司,当时没有签劳动合同,说三个之后签,但是到了八月的时候,突然说不干了,中间就结了半个月的工资,之后就没有了,公司不干的时候,我就一直催着还钱,但是现在电话换号了,微信也拉黑了,我想咨询下,现在我改怎么办
律师回答:
 

您好,劳动者入职之后的一个月之内就应该签订书面的劳动合同,并且支付工资。建议您走劳动仲裁程序,主张拖欠的工资和没有签订合同的双倍补偿。具体的情况建议您拨打免费法律咨询热线:4008906715.进行具体咨询解答。希望您的问题可以尽快解决。

咨询人姓名:王萍 咨询时间:2017-07-13 10:01:41
 

咨询问题:

  2017年4月5日在公司入职,1个月之后转正也签了劳动合同,2017年7月11日在我不之情的情况下公司跟我说要辞退我,赔偿事宜也没有跟我说,就想让我直接走人,我想了解一下我应该怎么要求公司赔偿?感谢老师给解答一下。
律师回答:
 

您好, 如果公司单方面辞退劳动者,是可以主张经济赔偿金。具体的情况建议您拨打法律咨询热线:4008906715,进行咨询解答。

咨询人姓名:董克伟 咨询时间:2017-07-10 09:10:27
 

咨询问题:

  一、在某单位工作去年八月至今年三月,始终没有办理入职和签订劳动合同,有可以证明在此工作的相关证据,对方也无法否认; 二、期间只发了稿费,基本工资和差旅费没有发放,要求补发; 三、相关规定没有签订劳动合同应按双倍工资发放; 四、仲裁判决胜诉,对方补发1万9,本人认为过低,希望由法院进一步裁决,维护本人权益; 五、代理费多少钱?是否可以作为公益诉讼案件免费代理? 六、邮件联系,拒绝电话。
律师回答:
 

您好,这里是北京国汉律师事务所。我们代理案件是根据北京市司法局的指导价格的最低收费向您收取的。具体的情况具体分析。建议您拨打法律咨询热线:4008906715,进行咨询。希望您的问题可以尽快解决。

 
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