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员工不胜任能否直接辞退?

 
律师您好,我公司有一个员工,来公司刚半年,最近我发现他并不能很好的胜任公司安排的职位,请问我能直接辞退这个员工吗?
国汉
北京律师
根据《劳动合同法》第40条第(二)项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。因此,公司即使能认定员工不胜任公司也不能直接解除劳动合同,应该对员工进行培训或者岗位调整,在经过培训或者岗位调整之后,员工仍不能胜任岗位的,才可以按照劳动合同法第40条的规定解除劳动合同。
 

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