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员工突然离职,单位能否扣发工资?

 
员工突然离职,单位能否扣发工资?
您好,我们是一家私营企业,上个礼拜,单位的一个职员没有提前一个月通知就突然离职了,因他的档案、社保均不在本单位,请问我们能否扣发他一个月的工资作为突然离职的补偿?
国汉律师
不能。《劳动合同法》规定了劳动者解除劳动合同要提前30日以书面形式通知用人单位,但并没有设立违约责任和罚款,所以员工突然离职,单位不能扣他一个月的工资作为补偿。工资是员工付出劳动应该得到的报酬,即使员工没有提前30日书面通知单位而辞职,单位仍然不能克扣员工的工资,否则用人单位就涉嫌违法。
为了避免员工突然离职的风险,应当完善用工制度,签订劳动合同,转移档案,为其缴纳社保。另外,还应调整薪酬结构,增加季度奖金、半年奖金等。
 

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