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法律顾问-员工入职、离职及劳动合同相关附件

 
北京市国汉律师事务所针对本所的常年法律顾问单位的公司性质、经营范围等特点,并结合顾问单位的管理需求,根据法律顾问单位的要求,特制定出一、公司员工手册、二、劳动合同、三、保密协议、四、出差和报销制度、五、员工奖励制度及六、员工入职和离职等相关文件,以帮助顾问单位更好经营发展。
 
附件一
劳动合同变更书
 
  经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月__日变更___年___月__日双方签订的劳动合同(编号: )。劳动合同的内容作如下变更:
1、_______________________________________________
  2、_______________________________________________
  3、_______________________________________________
  … … …
  劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
  
 
甲方(盖章)                             乙方(签字盖章)
  法定代表人
   (签字盖章)
  年 月 日                                 年 月 日
  
 
附件二
岗位调整通知书
 
  字第 号
  (乙方)  :
  因你在___年度_______岗位的考核中被确定为不合格等次,根据公司相关规定,我方对你的工作岗位做以下调整:____________________________________________________。
  特此通知。
                                 
 
甲方(盖章)                              员工(签字):
   年  月  日                                年   月   日
  
 
附件三
解除劳动合同通知书
 
  字第 号
根据公司________________________的有关规定,我单位与________(身份证号:                     )于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的劳动合同(编号: )。
特此通知!
  
  
甲方(盖章):                      乙方(员工):
     年  月  日                         年   月   日
  
 
附件四
终止劳动合同通知书
 
  字第  号
根据公司_______________________的有关规定,我公司与_____­­­__(身份证号:                       )于___年___月___日终止___年___月___日双方签订的劳动合同(编号:   )。
特此通知!
 
 
 
   甲方(盖章) :                        乙方(员工):
      年  月  日                          年  月  日
  
 
 
附件五
 
劳动合同续签通知书
 
_______________: 
您与本公司     年   月   日签订的劳动合同(编号:    )于     年   月   日到期,现通知你于     年    月    日前回复本公司人事部是否续签劳动合同,逾期视为自动放弃续签。
特此通知!
 
 
  甲方(盖章)                         乙方(签字盖章)
  
  年  月  日                          年  月  日
 
 
附件六
 
离职证明
 
 
___________(身份证号:                  )自    年   月   日至     年   月   日在本公司          部门工作。现已于     年   月  日离职。
特此证明!
 
 
甲方(签字盖章):                    乙方(原员工):
       年   月   日                        年   月   日
 
 
附件七
 
经济补偿金领取证明
 
___________(身份证号:                  )自    年   月   日至     年   月   日在本公司          部门工作。   年   月   日与其解除劳动合同(合同编号:       ),现已与其结清经济补偿金          元( 大写:                                )。
特此证明!
 
 
 
    单位(盖章)                          原员工(签字):
       年    月    日                       年   月    日
 
 
附件八
 
 
员工离职申请表
 
 
___________________________公司人事部:
     我与公司     年   月   日签订劳动合同,于   年  月   日到期(合同编号:   ).现因_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________申请离职。
 
 
 
 
                                          员工:
                                              年   月    日
附件九
 
 
工作交接清单
 
 
_____________(身份证号                         )已  年 月  日对以下工作事项交接完毕
(一)———————————————————————————
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)___________________________
(五)___________________________
(六)___________________________
(七)___________________________
(八)___________________________
 
特此证明!
 
 
单位(盖章)             原员工(签字):
年  月  日             年  月  日 
 
附件十
 
 
录用通知书
 
 
____________:
您已被我公司_____________部门录取,请与    年   月   日到本公司人事部门报到,无故逾期报到视为放弃录取!
 
特此通知!
 
                           
     年   月   日
     
 
 
 
 
附件十一
 
 
劳动合同文本领取签收单
 
 
 
 
_____________________有限公司于    年  月  日与____________(身份证号                       )签订劳动合同,一式两份,现________________________________________________________________________________________________________【注:此处员工手写收到劳动合同】
 
 
 
 
                                        员工(签字):
                                              年   月   日
 
 

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