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我所代理赵某劳动争议一案,委托人拿到近十万元经济补偿

 

此案劳动仲裁阶段由我所律师邵亚光代理,后被告不服,向法院提起诉讼,在本所律师的努力协调下,双方达成调解,委托人赵某成功拿到补偿八万五千元。

民事调解书:
                                                      北京市西城区人民法院
                                                            民事调解书
                                                                                      ( 2012)西民初字第1 67 5 8号
           原告某信息技术(上海)有限公司,住上海市浦东区浦东新区浦东大道X号X楼X室。
           法定代表人张某,董事总经理。
           委托代理人王某,北京市XX律师事务所律师。
           委托代理人汤某,北京市XX律师事务所律师助理。
           被告赵某,女,196X年X月X日出生,汉族,无业,住北京市朝阳区金台北街X楼X门X号。
           委托代理人邵亚光,北京市国汉律师事务所律师。
           案由:劳动争议
           被告于2005年7月18日入职原告公司担任高级客户经理一职。2009年7月23日双方签订无固定期限劳动合同,约定被告年薪为163 105.44元(税前),车费津贴每年18 000元(税前),每月平均平均工资为15 092.12元,按月支付。2011年9月5日,原告向被告出具解除劳动关系通知书,表明因人事调整,结合被告近期工作表现后于当日终止与其的劳动合同并解除劳动关系。被告随后向北京市西城区劳动争议仲裁委员会(西城劳动仲裁委)提出如下申请:1、支付违法解除劳动合同赔偿金163 839元;2、支付2011年8月工资13 837 12元及25%经济补偿金17 296.4元;3、按每月9514.5无其支付竞业禁止期间补偿金57 087元。西城劳动仲裁委经审理于2012年7月2日做出如下裁决:1、自本裁决书生效之日起十日内,某信息技术(上海)有限公司支付赵某解除劳动合同赔偿金163 839元:2、驳回赵某的其他申请请求。原告不服该裁决,起诉至本院,审理中,被告表示同意与原告协商解决。
           本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:
           一、原告某信息技术(上海)有限公司支付被告赵某一次性解除劳动合同补偿款八万五千元(已执行):
           二、双方就此事再无其他争议。
           案件受理费十元,由某信息技术(上海)有限公司负担(已交纳)。
           上述协议,符合有关法律规定,本院予以确认。
           本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
                                                                                 审判员  李凤新
                                                                                 二O-二年八月三十一日
                                                                                 书记员  王    雨

 

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