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本所律师成功代理许某诉加拿大某护理服务公司服务合同纠纷一案(二审)

 

本案一审也由本所律师邵亚光代理许某诉加拿大某护理服务公司、北京某境外就业服务有限公司服务合同纠纷案

二审判决书:

                                                      北京市第二中级人民法院
                                                               民事判决书
                                                                                       ( 2012)二中民终字第07060号
    上诉人(原审原告)许某,女,1968年12月7日出生,汉族,无业,住北京市朝阳区金盏乡马各庄村711号,身份证号略.
    委托代理人高某,北京市XX律师事务所律师。
    被上诉人(原审被告)北京某境外就业服务有限公司,住所地北京市朝阳区双龙南里边X号X室。
    法定代表人张某,总经理。
    被上诉人(原审被告)加拿大某护理服务公司,国内代表处地址北京市朝阳区北苑路XX号院X号楼X号。
    法定代表人康某,总经理。
    上列二被上诉人之委托代理人邵亚光,北京市国汉律师事务所律师。
    上诉人许某因服务合同纠纷一案,不服北京市朝阳区人民法院( 2012)朝民初字第08 316号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。
    2011年11月,许某起诉至原审法院称:2008年4月17日,我与北京某境外就业服务有限公司(以下称某公司)及加拿大某护理服务公司签订《协议书》,约定由上述两公司为我组织、协调、安排某护理师的出国劳务培训,服务项目包括为我办理出国工作签证、申办加牟大雇佣外国工人批准书、为我申办工作两年后的移民手续等,费用共计16万元,分五次支付。签订协议书当日,上述两公司向我一次性收取了6万元。2008年4月到2009年3月间,上述两公司对我进行了护理专业英语培训,我于3月份毕业时取得加拿大某服务资格证书。2009年9月,上述两公司安排我与加拿大雇主签订了劳务合同,签订合同当日我交纳了3万元费用。2009年11月,加拿大雇佣外国工人批准书下来后,我又交纳了3万元费用。上述两公司承诺为了签证能够顺利过关,在签订劳务合同后再对我进行培训,但只是在面签前对我进行了简单的培训。201 0年9月,我因英语口语不合格被拒签。拒签后,为了退还6万元费用,我向上述两公司表示不学了。上述两公司退还费用后,我想继续学习,但其未对我进行培训。我认为上述两公司明知我文化水平有限,收取高额学费同时未提示风险,反而承诺我可以出国,存在欺诈行为。且其没有尽到培训义务致我因英语水平无法达到出国要求。故诉至法院:1、要求解除我与某公司及加拿大家政护理服务公司于2008年4月1 7日签订的协议书;2、要求退还收取的费用6万元。
    某公司及加拿大某护理服务公司辩称:我们与许某于2 008年4周1 7日签订协议书后,许某于当日交款6万元,于2009年9月2 5日即与加拿大雇主签订劳务合同之日支付3万元,于2 009年11月1 0日即加拿大雇佣外国工人批准书下发日支付3万元。我们两公司于2008年4月21日至2008年8月对许某进行了基础英语课程培训,于2 008年9月至2009年3月聘请加拿大外籍教师讲授护理专业知识,期间全部采用周一至周五金日制授课方式,培训结束后,许某获得了加拿大某护理师职业资格证书。后我们两公司安排许某与雇主签订了雇佣合同,并办理了加拿大务工批准书。针对许某进行面签前英语培训,并安排面签事宜。许某被拒签后,我们两公司主动提出安排第二次面签,其明确并坚决表示不再进行。我们两公司如约将第三四期6万元退还。许某前期交纳的6万元为教育培训费用,已经支付给加拿大罗伯逊学院4.5万元用于获得某护理资格证书,剩余1.5万元用于前期培训房屋租金及教师工资款。综上,我们两公司已经如约履行己方义务,不存在违约行为。许某因英语不过关导致签证被拒属其自身原因。现合同已无继续履行之必要,我们两公司同意解除合同,不同意退还许某前期交纳的6万元培训费。
    原审法院经审理后认为:结合在案证据可知,协议书项下包括教育培训、居间服务及委托代理等多类服务项目,且据服务类型分项分批收取费用。双方建立合同关系后,某公司及加拿大某护理服务公司为许某提供了英语及专业教育培训,许某于培训结束后获得了加拿大某护理师职业资格证书。某公司及加拿大某护理服务公司于面签前期亦为许某提供了有针对性的英语培训以便其顺利通过签证面试。教育培训因材施教,其结果困人而异。签证面试亦综合考虑多种因素,具有较强人身依附性。故许某英语未达面签标准之结果并不能否认某公司及加拿大某护理服务公司据协议书项下关于教育培训约定作出之履约行为。鉴于许某英语不符合要求未通过面签导致合同目的实现存在障碍,许某及某公司、加拿大某护理服务公司均同意解除三方签订的《协议书》,法院对此不持异议,予以确认。合同解除后,尚未履行的,终止履行。某公司及加拿大某护理服务公司据协议书约定已向许某返还第三期及第四期费用6万元,关于许某交纳的第一期及第二期6万元费用已作为培训费用实际支出,现许某要求返还无事实及法律依据,不予支持。就许某主张某公司及加拿大某护理服务公司在签订协议书过程中存在欺诈行为一节,许某未提交充分有效证据予以证明。法院认为合同系双方当事人对履约能力及合同风险有所预期并权衡利弊后订立,当事人对于是否订立合同享有选择之权利。合同生效后,当事人应据合同约定履行义务并承担责任,故法院对于许某辩称意见不予采信。综上,依据《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十七条之规定,原审法院于2012年2月判决:一、许某与北京某境外就业服务有限公司、加拿大某护理服务公司于二oo八年四月十七日签订的《协议书》于判决生效之日起解除。二、驳回许某的其他诉讼请求。
    判决后,许某不服,上诉至本院,要求撤销原判,改判某公司及加拿大某护理服务公司退还为其办理出国收取的费用6万元。理由是:某公司及加拿大某护理服务公司在收取费用后未按全日制方式授课,老师简单讲一下课,多数时间都是白己回家学习,没有进行正规学习。我认为某公司及加拿大某护理服务公司如果能按照入学前承诺履行及后期认真授课,我的英语水平是会达到要求的。某公司及加拿大某护理服务公司称一班1 5人有5人没过关,也可以说明其未尽责。另外,根据协议约定,我没有面签通过后应继续组织我学习,但某公司及加拿大某护理服务公司没有按约定履行义务。某公司与加拿大某护理服务公司同意原判。
    经审理查明:2008年4月1 7日,某公司(甲方)、加拿大某护理服务公司(乙方)与许某(丙方)签订《协议书》-份,约定由甲乙双方为丙方赴加拿大从事某护理师工作提供出国前培训、安排雇主、办理工作签证等服务,乙方负责组织、协调、安排某护理师的出国劳务前培训,使丙方得到加拿大认可的某护理师职业资格证书,为丙方寻找雇主并提供申请人资料、落实并签署工作合同,为丙方申办加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书,为丙方办理工作签证,与加拿大雇主联系落实丙方在加拿大的工作、居住等有关事宜,负责接机并安全的把丙方送到雇主家里,为丙方办理第二年工作签证续签及第三年签证,为丙方工作两年后申办移民事宜,协调解决丙方在加拿大两年工作期间与雇主发生的问题,丙方在雇主家工作期间,因雇主搬迁或其他原因不能再雇佣丙方,乙方为丙方重新安排雇主,为丙方提供的资料保密并只用于此项目的申办之用;甲方负责招收人员,注册登记,安排出国前劳务培训,提供出国前培训场地及基本教学设施,负责培训班日常管理事务,建立学生档案,负责收取费用。该项目共收费16万元人民币,丙方须在规定时限内分五次交付费用:第一期交付1.5万元;在本协议签字后五个工作日内交付;第二期交付4.5万元,应于培训课开课后1 0个工作日内交付;第三期3万元,应于得到雇主签字的工作合同的扫描件或传真件后1 0个工作日内交付;第四期交付3万元,应于得到加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书的扫描或传真件后1 0个工作日内交付;第五期交付4万元,应于得到加拿大驻中国大使馆已给予签证的通知后10个工作日内完成。申请人(丙方)如果第一次因为英语原因拿不到加拿大驻中国大使馆签发的工作签证,使馆允许申请人补习英语后再去签证,两次签证都因英语原因没通过,申请人不同意再次送签,在收到加拿大大使馆第二封拒签信后,甲方在二十个工作日内退回已收到第三期款项、第四期款项。
    2008年4月1 7日,许某向某公司交纳了培训费6万元。2 008年4月21日至2009年3月间,某公司与加拿大某护理服务公司采用周一至周五金日制授课方式向包括许某在内的15名学员提供了英语及专业培训,培训结束后许某取得了加拿大某护理师职业资格证书。在某公司与加拿大某护理服务公司安排下,2 009年9月,许某与加拿大雇主签订了劳务合同。许某当天支付某公司与加拿大某护理服务公司3万元。2009年11月,许某获得加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书,当日许某支付某公司与加拿大某护理服务公司3万元。后某公司与加拿大某护理服务公司为许某安排签证面试,并于预约面试日期前对其进行了英语培训。201 0年8月11日,加拿大驻中国使馆以“英语听说读写水平没有达到能够在无人监护的环境中进行有效交流”为由柜绝了许某的签证申请。2011年10月,某公司与加拿大某护理服务公司退还了许某交纳的第三期及第四期费用共计6万元.
    诉讼中,许某称:被拒签后,我找到某公司与加拿大某护理服务公司说不学了,我的目的是要求他们退还6万元费用,后他们退还了6万元,我就说继续学习,但他们没有再对我进行培训,也没有联系我。许某表示某公司与加拿大某护理服务公司明知其英语水平无法通过使馆面签,在签订协议书时仍向其许诺可以保证出国,存在欺诈行为。另外,某公司与加拿大某护理服务公司仅对其进行了简单的英语培训并未向其提供全日制的英语培训,致使其未能实现出国务工的合同目的。就其主张,许某提供了2008年4月至2 008年9月英语基础培训期间使用教材《加拿大某护理师英语培训内部教材基础英语部分》作为证据。某公司与加拿大某护理服务公司否认许某的上述主张,称:我们两公司已经全面履行了合同义务,我们并未向许某承诺保证其出国,在许某被拒签后,我们提出对其继续培训进行第二次面签,许某强烈要求不再进行面签,要求退还费用。2011年,许某又找到我们,要求继续办理签证,我们告知她现在英语要求更高了。我们收取许某交纳的培训费后,已经对其进行了全面系统的培训,在面签之前也对其进行了培训,我们向许某收取的6万元已经作为培训费用支出完毕,因此不能退还许某交纳的培训费。就其主张,某公司与加拿大某护理服务公司提交了加拿大罗伯逊学院出具的证明、许某与加拿大雇主签订的劳务合同、加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书及加拿大驻中国伎馆的拒签信作为证据。
    上述事实,有双方当事人陈述、协议书、收据、培训教材、对外劳务合同经营资格证书、加拿大罗伯逊学院证明、加拿大人力资源部雇佣外国工人的批准书、面试通知、拒签信等证据在案佐证。
    本院认为,许某与某公司及加拿大某护理服务公司签订的《协议书*系双方当事人真实意思表示,双方当事人均应依约履行。根据查明的事实,《协议书》签订后,某公司及加拿大某护理服务公司为许某提供了英语及专业教育培训,在培训结束后,许某获得了加拿大某护理师职业资格证书。此外,某公司及加拿大某护理服务公司亦协助许某与加拿大雇主签订了劳务合同,取得了加拿大人力资源部雇佣外国人的批准书。在许某到使馆面签之前,某公司与加拿大某护理服务公司为其提供了有针对性的英语培训。上述事实表明,某公司及加拿大某护理服务公司已经按照约定履行了教育培训等相关义务。某公司与加拿大某护理服务公司称许某先期交纳的6万元已经作为培训费用实际支出的辩解意见,应予采信。许某称某公司及加拿大某护理服务公司曾承诺保证其出国,现其无法出国,故某公司与加拿大某护理服务公司存在欺诈的主张,因许某未提供证据加以证明,且某公司与加拿大某护理服务公司对此予以否认,故本院对许某的该项主张不予采信。据此,许某以某公司及加拿大某护理服务公司未按全日制方式授课,导致其未通过使馆面签以及某公司与加拿大某护理服务公司存在欺诈为由,要求退还6万元的诉讼请求,缺乏依据,本院不予支持。综上所述,原判正硝,应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,本院判决如下:
    驳回上诉,维持原判。
    一审案件受理费650元,由许某负担(已交纳);二审案件受理费1300元,由许某负担(已交纳)。
    本判决为终审判决。

 

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